Женский медицинский костюм «Мила» — это идеальное сочетание профессионального стиля, комфорта и функциональности для ежедневной работы в лечебном учреждении. Комплект, выполненный в спокойном зеленом оттенке, создает аккуратный и располагающий внешний вид, соответствует строгим требованиям медицинской среды. Продуманный крой и качественные материалы обеспечивают удобство и свободу движений, позволяя полностью сосредоточиться на своих обязанностях.
Преимущества:
✔Гигиеничность и профессиональный вид: Гладкая ткань с высокой плотностью эффективно защищает от загрязнений и легко поддается санитарной обработке. Свежий зеленый цвет способствует созданию спокойной атмосферы и длительное время сохраняет безупречный вид.
✔Комфорт и эргономика: Свободный, но опрятный крой не стесняет движений во время активной работы. Удобная посадка по фигуре и качественный пошив обеспечивают комфорт в течение всей смены.
✔Функциональность и практичность: Наличие вместительных карманов позволяет удобно разместить необходимые в работе мелочи. Костюм легко стирается, быстро сохнет и не требует сложного ухода, что особенно важно при частой санитарной обработке.
✔Качество и долговечность: Изготовлен из износостойкой смесовой ткани, устойчивой к частым стиркам при высоких температурах и дезинфекции. Аккуратная обработка швов и надежная фурнитура гарантируют длительный срок службы.
Характеристики:
Тип изделия: Костюм медицинский (блуза+брюки)
Модель: «Мила»
Цвет: Зеленый
Материал: Ткань полиэфирнохлопковая (65% полиэфир, 35% х/б)
Плотность: 120 г/м²
Размеры: с 40-42 по 68-70
Рост: с 158-164 по 170-176
Особенности:
Блуза:
• центральная бортовая застёжка на пуговицы
• спинка и полочки с рельефами
• накладные карманы
• рукава втачные короткие
• полочки, рукава и карманы с белым кантом
Брюки:
• прямые по всей длине
• пояс частично с эластичной лентой
Уход: Допускается машинная стирка при температуре до 40°C с использованием дезинфицирующих средств. Не отбеливать. Возможна обработка паром. Гладить при средней температуре.
ГОСТ 12.4.280-2014
ТР ТС 019/2011
